定期会商擦亮派驻探头

《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求，派驻机构应当定期会同驻在单位党组（党委）专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。定期会商是深化派驻机构改革的重要任务，是推动“两个责任”同向发力的有效抓手，是促进治理效能提升的有力措施。派驻机构要用好定期会商机制，及时掌握驻在单位工作开展情况，反馈日常监督中发现的倾向性问题，督促驻在单位解决突出问题，推动形成监督合力。

会前深入调研，明确会商重点。要准确研判政治生态，结合日常监督、线索处置、案件查办、巡视巡察等情况，有针对性地开展调查研究，找出驻在单位制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点。要加强会前沟通，与驻在单位事先研究会商议题，对拟提出的重大问题和意见建议，要与驻在单位主要负责同志充分沟通；对把握不准的征求对口联系的监督检查室意见，并在会议召开前书面报告准备情况。要精心准备材料，坚持问题导向和目标导向，制定完善会商工作方案，要用事实和数据说话，精准提出问题和意见建议。

会上各履其职，严格会商程序。驻在单位要通报上次会商事项落实情况，派驻机构要通报发现的问题并提出意见建议，会商双方要充分交流研商，健全完善各负其责、统一协调的责任格局。要提高会议质效，派驻机构要敢于“唱黑脸”，开诚布公点问题，既要深入分析找准原因，直截了当提出建议，推动驻在单位直面问题、抓好整改；也要认真听取驻在单位想法意见，充分考虑驻在单位实际情况，善于换位思考、同题共答，切实发挥发现病症、查找病因、清除病灶的监督效果。

会后持续督导，保障会商效果。要推动立行立改，督促驻在单位建立会商问题台账、列出工作任务清单、制定整改落实措施、明确推进完成时限等，并注重建立长效机制，避免“一商了之”。要加强监督检查，及时纠正整改中存在的问题，通过定期通报情况、日常交换意见等方式向驻在单位提出监督意见，推动整改工作落地见效。要强化督导问责，对沟通后仍然整改不到位或拒不整改的，坚决严肃追责问责，有效促进明责履责，扎实做好定期会商“后半篇文章”，确保取得实实在在的成效。（杨硕）

编辑：李湘君

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