百色建立廉政档案 夯实监督基础

“什么，我的廉政证明有问题？这不可能，我一向勤勤恳恳、廉洁奉公、遵纪......”突然，李某默默低下头，不再辩驳。

 

今年6月，当百色市凌云县纪委监委逐个对该县拟晋升名单进行审核时，发现工商联李某在4月份时有酒驾违法记录，而又未向组织说明情况。

 

原来，凌云县纪委监委按照“一人一档”的原则，对全县科级以上县管干部建立廉政档案机制，由专人对其个人基本情况、问题线索和党风廉政等情况收集更新，并将廉政档案作为干部提拔、任用、评优评先等方面的廉政参考依据。

 

个人“廉情”，体现“树木”动态。为进一步排查廉政风险隐患，提高全市党员干部廉洁意识，百色市纪检监察机关与相关部门协作配合，加强信息互通、线索互送，完善党员干部廉政档案，把对干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，实现对干部廉政情况“精准画像”。

 

“文主任，我上周已经在老家登记结婚，爱人是在当地卫生部门工作，特地来备注一下。”12月初，百色市纪委监委派驻机构干部小王主动来到干部监督室，更新完善自己的廉政档案。

 

律人者必先律己。百色市纪检监察机关督促广大党员干部落实重大事项请示报告制度，通过采取定期收集与动态补充相结合的方式，提升廉政档案内容的真实性、完整性和及时性，准确掌握干部队伍“廉情”动向，积极健全防控机制，实现对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况抓早抓小、防微杜渐。

 

“莫某某2018年有受到党内警告处分记录，且不主动向组织报告。根据相关文件精神，建议将其调出纪检监察系统。”今年10月，乐业县纪委监委利用廉政档案“大数据”，在本系统内开展选人用人方面自查自纠工作，对此前因违反廉洁纪律而受处分的纪检监察干部进行岗位调整。

 

建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。该市纪检监察机关充分发挥廉政档案的“身份证”识别作用，坚持刀刃向内，加强自我监督，先后研究出台《百色市纪检监察干部准入制度（试行）》《百色市纪检监察系统开展纪律作风整顿的实施方案》等文件，完善内控机制，严把纪检监察系统干部“入口关”，砥砺锻造钢铁纪律队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

 

据统计，目前，百色市各级纪检监察机关共建立廉政档案3486份，已出具廉政意见4604人次。

 

“为干部建立廉政档案，将预防和监督关口前移，为日常监督提供精确指向。”百色市纪委监委相关负责人表示，将持续完善廉政档案管理运用机制，做到多维度精准“画像”、立体式“望闻问切”，进一步巩固拓展廉政档案“管”和“用”的效力。（百色市纪委监委  蒋立文）

编辑：周籽宏