靖西：严把干部选拔任用“廉洁关”

“经核，我委没有收到过该党员干部的信访举报件，暂未发现该名党员干部存在违反党风廉政建设规定的情况。”近日，靖西市纪委向该市委组织部门出具廉政意见回复函，给予一批拟提拔任用的领导干部出具“廉政体检”报告。
　　为抓严抓实干部监督管理工作，靖西市纪委监委将党风廉政意见回复工作作为纪检监察机关履行监督职责的有效举措和强化监督途径的重要推手，防止干部“带病提拔”，扎实开展好党风廉政意见回复工作，把好选人用人“第一关”。
　　为防止漏审错审、徇私舞弊、弄虚作假等情况发生，该市纪委监委在收到相关部门廉洁自律征求意见函后，重点围绕信访举报、立案审查、纪律处分等内容进行“联合会审”，提出初步审查意见，撰写廉政鉴定复函，逐级审批，及时回复相关部门。通过联审方式把责任层层落实、严格把关，最大限度防止回复意见结果失实。今年以来，靖西市纪委监委出具廉政意见69批12405人次。
　　同时，该市纪委监委实行对来函统一管理，逐一登记、建立台账，明确党风廉政意见的办理事项、时限、回复内容，并将复函存入个人廉政档案，对党风廉政建设方面存在问题的干部，有“病”说“病”，不回避，不隐瞒。
　　“廉政审查是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式，要坚持做到问题不回避、错误不遮掩、责任不推卸，当好廉政审查‘守门员’，认真谨慎为选拔任用对象‘画像’，确保勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。”该市纪委监委负责人表示。（靖西市纪委监委）

编辑：李湘君

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