百色:多维发力强基固本 深耕细作锻造铁军
来源:广西纪检监察网 作者:蒋立文 黄城熙 发布时间:2023-02-27 10:04
党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。百色市纪委监委强化自身建设,在教育、制度、提质、保障等四个方面“靶向发力”,通过补短板强弱项、抓监督提素质,着力打造一支对党忠诚、为国奉献、为民造福的纪检监察铁军。
思想是行动的先导,必须要强化学习教育,深化思想认识。该市纪委监委以全员集中培训和党支部深入学习相结合,以“书记讲党课”“班子讲党课”为抓手,领导干部带头先学一步、学深一层,班子成员带头写心得、做辅导,领导学带动干部学,集体学带动个人学,引导全体纪检监察干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推动纪检监察工作高质量发展的关键所在。该市纪委监委制定开展新进干部“导师制”培养工作实施方案,实行“双师制”培养模式,日常导师通过帮带思想、帮带工作、帮带业务、帮带作风等“四个带”措施,专题导师通过开展辅导需求调研、业务专题辅导、短期跟班帮带、集中研讨交流等,加强对新进干部的系统性、针对性培养。
该市纪委监委多渠道强化后备纪检监察干部培养,一方面,通过“以案代训”“室组地协作办案”等方式,抽调乡镇纪委书记、企业纪检监察干部等到委机关全程参与问题线索初核、立案审查调查工作,不断提升干部在证据采集、谈话突破等能力,进一步加强全市纪检监察干部的实践锻炼和专业训练;另一方面,通过挂职交流、驻村投入乡村振兴工作一线,发扬吃苦耐劳精神,拓宽干部成长平台。
为了加强民主管理和监督,该市纪委监委紧盯纪检监察干部队伍录用、提拔晋升、退出领导岗位等关键节点,强化从源头到末梢的全过程管控,开展“廉政三课教育”,给新录用干部上好廉政入门课,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;给新提拔干部上好廉政警示课,念好廉洁履新的“紧箍咒”;给退出领导岗位干部上好廉政提醒课,永葆廉洁自律的政治本色。
此外,该市纪委监委坚持跟踪考察制度,结合干部平时考评和年度考核,对纪检监察干部的工作、学习、生活情况进行跟踪考察,同时实行“八小时以外”跟踪考察制,将纪检监察干部置于组织和群众的监督之中,并建立纪检监察干部信息库,主要包括年轻干部登记表、考察鉴定、培训学习及奖惩情况等内容,根据个人实际情况进行更新,形成一人一档存放,作为干部选拔任用的重要依据。(百色市纪委监委 蒋立文 黄城熙 )
编辑:黄玉兰
值班编辑:黄玉兰 校对:李湘君 责任编辑:刘秀娟