靖西市人力资源和社会保障局深入开展党风廉政建设

    2019年以来，靖西市人社系统把深化党风廉政建设摆在重要位置，落细落实主体责任，扎实开展主题教育，从严从紧监督管理，发扬理论联系实际创优良学风，大力度推进全面从严治党，不断展现人社新作为，为全市人社事业健康发展提供了有力保障。

   加强领导，落实责任。严格落实党风廉政责任制，抓实主体责任，抓实履责督办，抓实执纪问责，进一步强化清单管理，夯实责任链条。靖西市人社局党组不断增强党要管党、从严治党重要性和紧迫性认识，切实履行“第一责任人”和“一岗双责”制度，建立了“党组统筹抓、总支书记全面抓、支部书记具体抓”的工作机制。

   深化教育，夯实基础。强化政治引领，深化主题教育，组织“深化对党忠诚教育，对照党章党规找差距”等8次专题研讨，增强党员干部守初心、担使命的责任感和使命感，提高党员干部运用科学理论解决实际问题能力，知行合一、学以致用，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。严格组织生活，强化党性锤炼，把思想行动统一到全市高质量发展大局。

   加强监督，科学管理。聚焦全局重新梳理排查廉政风险点，动态更新风险点，强化重点领域监督，推进检查常态化，持续优化党风廉政风险防控体系。继续巩固社会保险经办风险管理专项行动成果，确保不发生系统性风险。完善社保智能监控，并加大稽核力度和违纪违规问题的查处力度，积极防范基金运行风险。

   创新改革，提升服务。提升服务能力，强化“一门式”社会保险业务经办新系统的升级使用工作。正行风、树新风，打造群众满意的社保经办服务。对农民工、灵活就业人员、中小微企业员工和各类新业态从业人员等重点人群实施精准扩面。强化智慧服务，全力打造“智慧人社”服务品牌。

   突出重点，打造特色。切实将党风廉政建设贯穿到公共就业、社会保障、人事人才、人社扶贫中来，在重点任务推进中创新思路，在政策落实中创新思路，在工作深化中扩大影响，打造更多的人社特色亮点。

   2019年，靖西市城镇新增就业人数2269人，完成百色市下达任务数2250人的100.84%；农村劳动力新增转移就业实名登记14084人，完成百色市下达任务数5800人的242.83%。完成区内“两后生”招生125名，完成任务86.20%，完成率全区排前5名;完成深圳市第二高级技工学校招生46名，在百色市排名居首。2019年全市基本养老保险预计参保人数370028人，完成全年计划的111.56%；保险参保人数27604人，完成全年计划的137.33%;失业保险参保人数22220人，完成全年计划的116.95%。

编辑：吕季泽