百色：紧盯“一把手”履职用权 “五个充分联动”贯穿巡察监督全过程

    “你们单位党支部书记空缺已经有一段时间，作为单位党组书记要把责任扛上肩、尽快组织补选工作，增强机关党委的战斗力、凝聚力和号召力。”
　　“《党组工作报告》主要存在对履行主体责任汇报不够全面、不够聚焦政治建设、对一些主要问题剖析蜻蜓点水不够深刻等问题，需要重写一份。”
　　“作为单位党组书记，希望您在工作汇报的修改和完善的过程中推动对照查摆，深入剖析，抓好整改落实。”

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　　日前，百色市委巡察组在开展第九轮巡察时，针对发现“一把手”存在的问题进行提醒并建议落实整改。
　　“一把手”对一个部门、一个单位、一个地方的工作起着统领全局的关键性作用，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任。在巡察工作中，强化对“一把手”的监督，针对“一把手”存在的问题，及时督促纠正、整改，确保“一把手”正确履行职权。
　　进驻前，巡察组通过沟通见面会向被巡察单位“一把手”充分传导党中央和习总书记对政治巡视巡察的相关要求，明确监督重点内容、巡察工作程序。在沟通中，强化“一把手”提高政治思想意识，以严肃认真的态度，增强接受巡察的自觉性、责任感，也帮助“一把手”进一步明确自己的职责使命，组织好巡察配合工作，确保巡察工作顺利开展。
　　进驻时，巡察组与被巡察单位“一把手”充分研究审核被巡察单位的《党委党组工作汇报》，按照监督的重点内容和要求，及时提出补充完善的意见。推动“一把手”针对工作报告，对照市委巡察要求组织专题学习、集体研究、充分准备，把撰写汇报的过程作为自我剖析、对照查摆、自我完善的过程。另一方面，帮助“一把手”紧扣职能责任，围绕“三个聚焦”清单，确保主责主业不跑偏。
　　巡察中，巡察组与被巡察单位“一把手”充分沟通和研究群众反映强烈、明显违反中央八项规定精神和“四风”方面、损害群众利益的普遍性、突出性问题等，对反映的问题交换看法，提出建议，这既体现对“一把手”的信任，也推动“一把手”对能立行立改的问题及时落实整改。
　　巡察结束前，巡察组与被巡察单位“一把手”分析、讨论、研究巡察报告，就发现的重要问题、提出的重要意见建议，听取“一把手”的意见，确保“一把手”主动认领反馈问题，提升意见建议的可行性和指导性，进而帮助“一把手”找准问题产生的政治原因，又为“一把手”组织精确整改、有效整改、从根整改打下基础。
　　巡察结束后，巡察组全程跟踪整改工作，与被巡察单位“一把手”充分沟通，指导和监督被巡察单位“一把手”履行整改第一责任人责任，确保整改落实做到动真格、见真章、求实效，实现巡察反馈问题“条条有整改、事事有回应、件件有着落”，做实巡察“后半篇文章”。
　　截至今年11月，百色市四届市委已完成对104个党组织的常规巡察全覆盖，常规巡察和专项巡察共巡察了140个党组织，累计移交问题线索涉及“一把手”25人次。
　　“巡察工作是全面从严治党的重要举措，是加强党内监督的一把利剑。在巡察工作中，注重与‘一把手’的沟通，对发现‘一把手’存在的问题，及时‘咬耳扯袖’，督促整改，宁可伤‘面子’，也不要伤‘里子’，是我们对‘一把手’的关爱，也是对党组织负责、对党的事业负责。”百色市委巡察机构负责人表示。

编辑：吕季泽