广西海城:搭建平台 为纪检监察干部“充电”“赋能”

近日，广西北海市海城区纪委监委开展第一期“你讲我学”互学共进学习交流活动，5名年轻纪检监察干部围绕指定主题轮流上台领学相关业务知识，最后由旁听干部现场点评总结，提升讲学质量。

“你讲我学”互学共进学习交流活动是海城区纪委监委为全面提升纪检监察干部综合素质和业务水平，搭建的“以讲促学、讲学相长、以学提能”平台。该活动通过“学、讲、测”融合的方式，变被动学为主动讲，实现互帮互学“大能量”。

该区纪委监委着眼于年轻干部教育培养工作实际，从不同科室抽选25名年轻纪检监察干部组建讲学小组，每个小组针对业务范围内存在的突出短板进行自选课题和自备教案后，每月定期开展集中学习交流活动，为该区全体纪检监察干部开展教学。

“第一期活动结束后，我总结了体会，就是街道纪检监察工作重在监督下沉。”海城区高德街道纪工委书记李强说，所有的课程都聚焦“最后一公里”如何开展监督的问题，而解决这些问题，关键看街道纪检监察干部是否真正深入群众。回到工作岗位后，李强到各（村）社区走访，向群众了解社区财务管理、集体“三资”管理等方面的情况，发现高德街道某社区支部书记莫某某及居委会主任郭某某违反国家法律法规，未经居民会议讨论便将集体资金外借私人的问题线索，已立案调查。

在加强培训补短板的基础上，海城区纪委监委注重实效导向，着力发挥纪检监察干部能动性，鼓励干部通过上讲台前的“学”，到上讲台时的“讲”，再转化成上讲台后的“用”，提升干部学习成果交流和经验向实践转化的能力，有效解决“工学矛盾”“学用脱节”等问题。

为确保讲学质量，该区纪委监委班子成员与各讲学组结对，成为讲学组的“导师”，从课程定题、教案编制、实战讲学等全过程进行指导，督促讲学组按照选好课题，建立起内容实用、重点突出的讲学模式，确保一次讲学解决一个或一类具体问题，做到学以致用，以学促用。

编辑：李湘君

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